Dwa razy Team Roku – co stoi za sukcesem?

Team Prawdziwych Lwic dwukrotnie zdobył tytuł Teamu Roku w Lions Estate. Jak mówią same agentki, to efekt połączenia twardych wyników (najwyższy obrót wśród zespołów), świadomego rozwoju kompetencji i spójnych rytuałów zespołowych.

„Tytuł Teamu Roku to ogromna satysfakcja. Obroniłyśmy go, a dodatkowo jedna z naszych agentek kolejny raz osiągnęła największą sprzedaż roku. Równie ważne jest dla mnie to, jak rozwinęły się nasze spotkania i współpraca – to realnie przyspiesza transakcje.”
— Angelika Jeleń, Team Leader

Co działa w praktyce?

• Regularne, merytoryczne spotkania: szybka wymiana wiedzy, analiza rynku, omawianie ofert i poszukiwań klientów.

• Wspólne „łączenie kropek”: sprawniej dopasowane oferty, krótszy czas do transakcji.

• Ewolucja procesów: dostosowanie do dynamiki rynku (inne tempo pracy przy najmie vs sprzedaży).

Najem: lekcja elastyczności

Zespół opisuje okres wyjątkowo wysokiego popytu na najem, kiedy klienci licytowali się ponad „asking price”, a szybkie decyzje i porządek w procedurach decydowały o sukcesie.

„Były dosłownie castingi na najemcę. To wymagało przeprojektowania naszych procesów i bardzo szybkiej reakcji.” — Team

Premium: odporność i selektywność

Segment luksusowy zachowuje się inaczej niż popularny. Podaż jest ograniczona, a topowe lokalizacje trzymają wartość. Klienci traktują apartamenty jako bezpieczną lokatę kapitału, co wzmacnia stabilność rynku premium.

Soft skills ponad wszystkim

• Relacyjność i empatia – rozpoznanie prawdziwych potrzeb (często innych niż początkowe kryteria).

• Komunikacja i negocjacje – praca na emocjach stron i doprowadzanie do porozumienia.

• Cierpliwość i odporność – akceptacja ryzyka „rozsypanej” transakcji i konsekwentna praca dalej.

Hard skills – pełna opieka 360°

• Rynek, prawo, procedury, dokumenty.

• Koordynacja tematów wykraczających poza klasyczną rolę agenta (finansowanie, podatki, kwestie techniczne i wykończeniowe) – klient ma czuć się zaopiekowany od A do Z.

„Dobry agent stawia dobro klienta nad zamknięciem samej transakcji. W premium to się czuje od razu.” — Team

Praca agentki premium trwa non stop: telefony, wiadomości, spotkania w nieruchomościach w całej Warszawie, praca „w ruchu”. Biuro to tylko część układanki – źródłem są relacje i teren.

Największe wyzwanie? Spełnić oczekiwania bardzo różnorodnych klientów, zachowując spokój, dostępność i elastyczność. To wymaga multitaskingu, świetnej organizacji i odporności na presję.

• Systematyczna praca + konsekwencja na długim dystansie.

• Soft skills: empatia, komunikacja, perswazja, szukanie rozwiązań zamiast rozpamiętywania porażek.

• Profesjonalna „gąbka” na emocje – regulacja napięć po obu stronach transakcji.

• Multitasking i logistyka: kilkanaście/kilkadziesiąt wątków równocześnie.

• Etyka premium: dobro klienta > krótkoterminowy wynik.

• Śródmieście – kamienice, energia miasta, ciekawi klienci i bliskość biura.

• Wilanów – natura, cisza, pełna infrastruktura „pod ręką”.

• Żoliborz – komunikacja, klimat i historyczna tkanka.

• Mokotów / Saska Kępa – przedwojenne kamienice, miejski lifestyle.

Współpraca w Teamie to wsparcie, szybka konsultacja i wymiana wiedzy. Efekt? Lepsze wyniki, silne relacje i… apetyt na więcej. Cel: sięgnąć po kolejny tytuł Teamu Roku.

„Każda z nas ma swoje transakcje, ale to synergia zespołu dodaje nam mocy.” — Team

Team Prawdziwych Lwic pokazuje, że w segmencie premium zwycięża połączenie kultury zespołowej, relacji i rzemiosła agenta. To dlatego dwukrotnie sięgnęły po tytuł Teamu Roku.

Szukasz agenta, który będzie Twoim partnerem na każdym etapie?
Skontaktuj się z nami – dobierzemy właściwą strategię i nieruchomość w najlepszych lokalizacjach Warszawy.

• Angelika Jeleń – Team Leader

• Ola Gąsiorowska, Aldona Cudna, Jagoda Muszyńska – Agentki ds. nieruchomości premium

(Jeśli chcesz, dodam dokładne dane kontaktowe i bio każdej agentki w spójnych kartach „team member” pod CMS).